通常,为了遵守NR-37,合同和安装运营商及其相关承包商必须在从一年内推动对其运营进行必要的调整。第1,186/2018号法令发布——即至2019年12月20日。尽管如此,该术语也有一些例外情况,主要与第1.186/2018号法令第4条规定的规定有关,预计有效期为二至三年内其出版。作为此类扩展术语的示例,我们可以提及:(i)自法规发布之日起两年内的有效性:实施一项关于石油平台船上职业健康和安全的计划,用于在登船前进行的培训以及基础和高级培训;在公共生活和住宿区提供休闲时间的Wi-Fi互联网接入;在平台上安装照明项目等。(ii)三年内的有效性从法规发布之日算起:为码头项目签发技术责任条款(“ART”),由具有合法资格的专业人员准备并经海事局批准-项目37.13.5.1;和(iii)自法规发布之日起三年内的有效性:适用于安装操作员的义务,以确保负责在船上提供招待和食品供应的公司满足ABNT-NBR-制定的食品安全管理要求ISO22000及其修正案。巴西 NR13 强调设备安全管理与生产效率的平衡。山东巴西NR13业务价钱
此外,座椅前缘的圆形设计也是NR17的一大亮点。这一细节处理不仅提升了座椅的舒适度,更重要的是,它减少了腿部与座椅边缘的摩擦,避免了因长时间压迫而导致的血液循环不畅与神经受损。这样一来,工人在长时间坐着工作时,不再会因为腿部的不适而分散注意力,从而提高了工作效率。 综上所述,NR17对于工作环境中座椅的严格规定,不仅体现了对工作效率与工人健康的深切关怀,更为现代企业的可持续发展奠定了坚实的基础。通过遵循这些标准,企业能够为员工创造一个更加安全、舒适与高效的工作环境。这样的环境不仅有助于提高员工的工作满意度,还能减少因职业病导致的缺勤率,从而为企业的长期发展提供保障。良好的工作环境将促进员工的身心健康与职业发展,实现企业与员工的双赢局面。山东巴西NR13业务价钱出口巴西的纺织机械,纱线张力控制精度有何要求?
这不仅意味着要关注工作流程的效率与效益,还要求企业充分考虑工作环境的独特特征、所执行的功能类型,以及工人的心理生理特征。例如,企业在制定工作计划和设计工作流程时,应优先考虑如何增强工人的福祉,确保每位工人都能适应并享受工作环境,从而在工作与生活之间实现和谐统一。 NR17的实施不仅有助于提升工人的工作满意度与幸福感,还能够为企业带来长期的效益与竞争力。通过创造一个关注工人福祉的工作环境,企业能够降低员工流失率,提高生产效率,并在激烈的市场竞争中占据有利位置。因此,贯彻NR17标准,不仅是企业对员工的责任,更是实现可持续发展的关键所在。
NR13压力容器应配备以下设备:a)安全阀或其他安全装置,其开启压力设置为等于或小于MAWP,直接安装在容器或包含容器的系统中,并考虑设计规范中有关分阶段开启和校准公差的要求;b)真空压力容器应配备安全装置或设计中规定的其他方法;如果它们也受到正压力,则应注意本分标题的“a”点;c)安全系统,正式规定防止安全装置意外锁定的方法,在没有这种正式规定的安全系统情况下,必须使用至少一个与警告信号有关的物理装置;d)直接安装在容器或包含容器的系统上的指示操作压力的仪器。NR13铭牌信息至少应该包含以下内容a)制造商;b)识别号;c)制造年份;d)最大允许工作压力;e)水压试验压力;f)设计规范和出版年份;g)介质,介质类别,容器类别;满足巴西 NR13,企业可在巴西工业领域树立良好的安全形象。
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